البحث
النتائج 0 snapchat is hacked 【Visit Kunghac.com】.7Q9D2C.6Ryx-
-
ستكون منتجات صدارة مكملة للمنتجات التي توفرها المشاريع البتروكيماوية القائمة حالياً في المملكة العربية السعودية، وهو ما يمهد لنشوء صناعات تحويلية قائمة على منتجات البولي يورويثان، والأمينات، والمذيبات، والبولي ايثيلين، وجليكول البروبلين، وغيرها من المنتجات الأخرى. التواصل من خلال البريد الاليكتروني الاتصال بنا: plaschem@sadara.com
-
قد يكون تقدمك للالتحاق بأحد برامج صدارة للخريجين خطوتك الأولى لوظيفة جديدة ومشوقة. إن توظيف الخريجين في صدارة يتم بالتعاون مع جامعات رائدة في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث دوماً عن أفراد ذوي رؤية ليشاركوننا تحقيق أهدافنا. حين يكون العمل شاقاً من الناحية الأكاديمية، ويتطلب الحضور الذهني، وقد يكون مرهقاً، إلا أن المكافآت التي نقدمها تعكس تماماً حجم الالتزامات التي نطلبها. تهدف صدارة إلى تنمية قيادات على قدر كبير من التنافسية عالمياً، ودعم مسيرة تقدم موظفيها على كافة المستويات. ولذلك فقد أوجدت صدارة مجموعة من منصات التدريب المُصممة خصيصاً لتلبية المهارات والقدرات المهنية التي تتطلبها أعمال ...
+ اعرض لمزيد -
توفر مدربين على مستوى عالمي من أصحاب الخبرات الفنية الفريدة، والتدريب على رأس العمل في مرافق حديثة مزودة بأحدث التقنيات المتطورة. مشاريع تتسم بالتحدي، من شأنها رفع مستوى الخبرة والمعرفة لديك بشركتنا النامية، وبما يُمكِّنك من تحقيق مساهمة حقيقية في مرحلة مبكرة. برامج التنمية الشخصية لتطوير مهارات التواصل والقيادة لديك. تشتمل جميع برامج الخريجين في صدارة على هذه المزايا، بالإضافة إلى أية عناصر فريدة تدخل ضمن تخصصك. إبحث في الوظائف المتاحة الأن
-
يستمر نمو إستثمار صدارة في توطين الوظائف من خلال المبادرات التي تشمل البرامج المصممة خصيصاً للمواطنين، حيث توفر صدارة لهم الفرص على المستويات كافة بدءاً من المراتب الوظيفية الأولية وصولاً إلى الوظائف الإدارية العليا. تشارك صدارة في معارض التوظيف، لجذب المواهب من خلال تقديم الخيارات الوظيفية المتاحة لديها. كما تعمل بشكل وثيق مع المؤسسات التعليمية والأكاديمية والحكومية في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية لتقديم الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية الشابة. إبحث في الوظائف المتاحة الأن
-
البرامج الخاصة بالمواطنين السعوديين: تراكم الثروة: خطة إدخار و نهاية الخدمة للسعوديين بعد 10 سنوات من الخدمة المتواصلة. الرعاية الإجتماعية: التأمين الصحي للموظفين و عائلاتهم بالإضافة الى برنامج تملك المنازل. البرامج الخاصة بالموظفين الوافدين: يحصل الموظف على مبلغ نقدي سنوي يساوي 17٪ من الراتب الأساسي السنوي الخاص به. مما يعطيع المرونة اللازمة لاتخاذ قرارات الادخار الخاصة به. التوازن بين العمل والحياة: خلق بيئة عمل إيجابية. وتشمل العناصر الرئيسية: السكن المتميز وسيلة النقل الممتازة وبرامج صحية و اللياقة البدنية المخصصة للموظفين في صدارة. المساعدة التعليمية: تشمل مزايا ...
+ اعرض لمزيد -
وضعت صدارة مجموعة متكاملة من المكافآت والمزايا المغرية لجذب واستقطاب موظفين من ذوي المهارات العالية ممن يتميزون بالالتزام في عملهن، ومن ثم تحفيزهم والمحافظة عليهم.
-
لقد صممت صدارة نظام مكافآت يهدف إلى تحفيز المهارات الخاصة لموظفيها بما يمكن من تنفيذ إستراتيجية الأعمال لديها. وتُعد برامج موظفي صدارة بمثابة امتداد لإستراتيجية الأعمال فيها، التي تؤكد بوضوح على دعم الأولويات والأهداف الرئيسة، وبما يترجم بشكل واضح مستوى وطبيعة المساهمة التي تتوقعها الشركة من موظفيها. تحثنا فلسفة المكافآت في صدارة إلى ما يلي: تحفيز الأداء الاستثنائي. تركيز انتباه الموظف على تحقيق الأهداف الشخصية وأهداف العمل. مكافأة أنماط الأداء المتوافقة مع أولويات صدارة. منح أجور تنافسية وعادلة.
-
تعكس مجموعة المكافآت المالية والمزايا التي تقدمها صدارة مدى التزامها باستقطاب موظفين على مستوى عالمي. وتشمل المكافآت النقدية رواتب أساسية تنافسية، وبرامج تحفيزية لمكافأة الموظفين المؤهلين لقاء أدائهم الاستثنائي. كما تقدم صدارة لموظفيها وأفراد عائلاتهم (المشمولين) تغطية طبية شاملة تتميز بقدرة تنافسية عالية.
-
10/02/36
شركة صدارة وممثلو صناعة الكيماويات يبحثون مفهوم الابتكار في مستقبل الصناعات الكيماوية السعودية